人才引进对于师资队伍建设和高校发展具有重要意义。随着高校之间的竞争日趋激烈,各高校在发展和竞争中逐步认识到引进人才的重要性,采取各种措施加大了人才引进的强度和力度。内蒙古高校在人才引进的过程中,会受到高校各方面条件的影响和制约,从而导致了诸多问题。研究内蒙古高校人才引进问题,会形成高校人才引进制度化；会创新高校人才工作体制；会完善高校人才引进的工作机制；会不断提高内蒙高校人才引进的质量和层次。内蒙古人才引进工作内外部环境在不断发展变化,内蒙古人才引进工作也应不断调整、创新。本论文采用问卷调查和访谈的方法,以内蒙古几所高等院校为主要研究对象,通过对这几所高校人才引进政策对比以及对访谈和问卷结果的统计,分析内蒙古高校在人才引进工作中存在的问题。理论联系实际,针对内蒙古高校在人才引进工作问题上提出相应的改进对策和措施。