健康是人类的基本权益,是促进人的全面发展的必然要求,全民健康是全面建成小康社会的重要目标和保证,是习近平总书记治国理政思想的重要体现。而医患关系问题是当前健康中国建设的关键问题。本文坚持问题导向,对近年来医患关系的宏观数据和典型案例进行了分析,并分别对江苏省某公立三甲医院进行了针对医患关系的问卷调查,对某公立三甲医院副主任医师进行了访谈,并对南京某医科大学临床医学专业课程设置进行了相关调查,从不同主体维度分析了影响医患关系的多重因素,并对这些原因进行了逻辑梳理,总结出了社会舆论的偏差误导了公众对于医患关系的认识;沟通不畅激化了医患矛盾;医患供需不平衡是产生医患矛盾的根源,这三个层次的原因。医患纠纷是一个普遍存在,长期存在的问题,关于缓解医患纠纷的研究也早已有之,但在全面建成小康社会的决胜阶段,新的“健康中国”战略的提出也对和谐医患关系的构建提供了新的理论指导,作出了新的要求。因此,新时期的医患关系构建需要牢牢抓住健康中国建设的战略背景,利用“健康中国”战略指引寻找构建和谐医患关系的突破路径,要在习近平总书记全民健康战略思维的指导之下,坚持以人为本的工作方针和人民健康优先发展的新思想,分别从引导社会舆论,加强医患沟通,缓解医患供需矛盾这三个维度提出了对策,统筹推进,协同发力,缓解医患矛盾,构建和谐的医患关系,推动健康中国建设,以期能形成构建和谐医患关系与健康中国建设的双向驱动,也实现基层实践与顶层设计的辩证统一,合力为达成全面建成小康社会的目标提供必要保证。