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“以港兴市,区港联动”,《厦门市城市综合交通规划》将港口发展作为厦门综合交通运输体系的腾飞点,厦门的物流服务企业将面临更多的机遇与竞争。作为一家民营的物流服务企业,如何把握住机遇,如何在与外资及国有物流服务企业的竞争中取得优势,关键在取决于人才。如何留住人才,用好人才,是未来企业能否生存,能否发展的关键。薪资结构是企业人力资源管理的重要组成部分,设置富有竞争力的、可行的薪资方案,客观、公正、公平地为员工提供合理的劳动报酬,发挥薪酬的激励作用,调动员工的积极性,从而吸引人才、留住人才、用好人才,这已经