职务犯罪是针对特殊群体的一类犯罪,相对其他犯罪而言更具复杂性。然而,在当前司法实践中,对职务犯罪中自首情节的认定过于泛化,导致对职务犯罪案件量刑畸轻的现象大量出现。为解决这个问题,早在2009年3月12日,最高人民法院和最高人民检察院便联合制定了《关于办理职务犯罪案件认定自首、立功等量刑情节若干问题的意见》,从而对职务犯罪案件中的自首认定更加规范,这不仅在很大程度上指导了在对职务犯罪案件的刑罚制度的适用范围及程度的认定等争议问题,同时也体现出我国在反腐治国道路上坚持从严从紧,有法有据的政策方针和法治精神。但是,在处理职务犯罪案件的司法实务中,同类型案件不同意见、不同判决的现象仍比比皆是,职务犯罪案件自首的认定仍处于相对混乱的状态。为此本文试图通过四个典型案例,对职务犯罪自首中的争议焦点问题进行探讨,分析对这些争议的不同观点,提出个人观点,以期在实践中对职务犯罪自首的“自动投案”行为和“如实供述”行为的认定提供些许帮助,完善职务犯罪的自首认定机制,从而为不同办案机关在这一问题上的适用达成统一标准提供些许帮助。本文由序言、正文和结语构成,其中正文又分为四个部分：论文的第一部分：列举四个典型案例,并对案例中的争议焦点进行提炼总结。论文的第二部分：针对职务犯罪的自首认定问题进行法理分析,对职务犯罪的特殊性以及职务犯罪自首认定的行为要件进行论述。论文的第三部分：给出案例的判决结果,并对判决结果进行评析,发表笔者个人对案例争议焦点的看法。论文的第四部分：在对职务犯罪自首认定相关案件进行评析之后,提出相应的立法建议,以期能够为完善职务犯罪的自首认定制度提供些许帮助。