企业简介是企业树立良好形象的有效宣传手段,其目的是说服顾客及投资者。本文从修辞劝说的角度,探究元话语如何在企业简介中实现理性诉求、人格诉求和情感诉求,同时也尝试发现中美简介中元话语使用的共性和差异性以及造成差异的原因。本文采用定量和定性的分析方法,以《财富》杂志2018年世界500强中的50篇中国企业和50篇美国企业的英文简介为语料建立两个小型语料库,运用AntConc专业统计软件,对其中的元话语资源进行探讨分析。微观层面,基于Hyland(2005)的元话语模式以及元话语检索词表进行基于语料库的定量分析,考察库中各类元话语资源的频数。中观层面,本文根据亚里士多德提出的实现说服力的三个修辞手段,即理性诉求、人格诉求和情感诉求,对企业简介中元话语资源如何实现劝说进行定性分析。宏观层面,本文基于Johansen(2012)的国际商务交际模式,对造成中美企业简介中元话语使用差异的原因进行分析。主要研究发现如下:(1)美国语料库中的元话语资源总体多于中国语料库,且美国语料库中的人际互动型元话语远多于中国语料库。两库中文本交互性元话语出现的频率比较接近且两库中使用最频繁的几个元话语子类基本相同。但是两库中的某些元话语子类以及子类中的某些元话语资源存在着显著的差异。(2)亚里士多德所提出的三种说服手段可通过不同种类的元话语资源实现。过渡标记语、內指标记语、框架标记语和解释标记语可以帮助作者更好地谋篇布局,较好地实现了理性诉诸。而人格诉诸主要通过模糊限制语、证源标记语、强势语和自指语实现。情感诉诸主要是通过态度标记语、介入标记语、自指语和模糊限制语实现的,这些元话语资源使得作者与读者间的情感联系更为紧密。中国企业简介明显地要比美国企业简介更少地使用人格诉求和情感诉求。(3)国家文化、组织文化、以及作者个人因素共同造成了中美企业简介中元话语使用的差异。