建设和发展好农村卫生人员队伍是农村卫生事业发展和建设农村和谐社会的关键。为了了解我国农村卫生人员队伍的现状,本研究通过问卷调查、定性和定量研究方法,以实证研究,较深入、全面了解了当前农村卫生工作的主要承担者中福州市乡镇卫生院卫生技术人员的现状及存在的问题:卫生院房屋设备简陋,执业医师数少,学历层次较低,高职称人数少,专业结构不合理,继续医学教育落实不够和收入水平偏低等。针对目前现状,应用公共产品、人力资源配置等相关理论,结合文献和工作实际,认为要加强乡镇卫生院人才队伍建设,首先还是要依靠政府的力量,加强政府宏观调控和政策引导,稳定和壮大乡镇卫生院卫技队伍;主管部门加强引导和管理,推动乡镇卫生院规范培训;推行退休和相关保障制度,解除卫生院人员后顾之忧;发挥医学院校的作用,开办适合基层的特色专业;加强三级医院的作用,提升乡镇卫生院总体水平;重点加强县级医疗机构的作用,系统培训卫生院人员;而且不能忽视乡镇卫生院的自身“造血”功能提高素质的力度。本文的研究有助于寻求一条我省乃至我国在农村卫生医疗机构人员队伍建设和发展的有效思路,以期给卫生工作决策者作参考。