在国际金融危机的大背景下,传统产业推动经济增长的优势已经逐渐减弱,科技型产业的经济效益却越来越明显。在科学技术飞速发展的今天,国家之间、地区之间的竞争突出的表现为科技人才的竞争。无论是国家还是地区要想在竞争中取得胜利,关键在于如何在本地区聚集更多的科技型人才,发挥他们的集聚效应,从而增强知识创造和科学技术创新的能力,以推动地区经济的快速发展。 　　文章以辽宁省科技型人才集聚环境状况为研究对象,运用层次分析法和专家打分法分析了影响科技型人才集聚环境的社会资本要素,并用模糊综合评判的方法评价了辽宁省的科技型人才集聚环境状况。主要内容如下： 　　⑴ 分析了社会资本对科技型人才集聚的作用机制。在前人研究的基础上,综合分析了科技型人才集聚和社会资本相关理论,总结出科技型人才集聚社会资本的概念。在分析社会资本核心要素对科技型人才集聚作用的基础上认为社会资本通过信任机制、流动机制和创新机制对科技型人才集聚发挥作用。 　　⑵ 设计了基于社会资本的科技型人才集聚环境评价指标体系。通过文献整理,向专家咨询等,设计了基于社会资本的科技型人才集聚环境评价指标体系和问卷,通过专家打分法确定了影响因素指标的两两重要性,运用层次分析法确定了各指标的权重及排序。从总体上看,评价的相对优先顺序是：产业集聚网络、法律法规、人才教育网络、商业服务网络、对他人的能力信任、组织规则和惯例、个人关系网络、对社会的制度信任、习俗和价值观念、与对他人的人格信任。 　　⑶ 构建了基于社会资本的辽宁省科技型人才集聚环境评判模型。建立了辽宁省科技型人才集聚环境评判模型,根据前文研究确定的评价要素及权重,采用专家打分法计算各要素的隶属度,从而确定对辽宁省科技型人才集聚状况的评判结果：认为辽宁省科技型人才集聚环境状况“良”的比例最大,为 55.7%,30.17%的专家认为“中”,10.17%的专家认为“优”,只有3.96%的专家认为辽宁省科技型人才集聚环境状况“差”。 　　⑷ 提出了优化辽宁省社会资本促进科技型人才集聚环境建设的对策建议。即开展科技型人才间的互动交流,建立集聚的信任关系；调整产业结构发展科技型产业,健全集聚发展的网络；完善法律法规和现代企业制度,营造集聚的规范环境。