此次税制改革之前,我国的税制机制是一种共存的税收机制。近几年,由于经济发展速度越来越快,现存的产业结构无法跟上其要求的步伐,另外,为了实现国家进一步发展,我国政府先后出台了一些列的政策、采取了一系列的举措对我国三大产业结构作出调整、优化,以往适用的营业税这一流转税种的缺陷逐渐暴露出来,其中最为显著的便是对纳税主体的重复征税。现存的税收机制无法适应经济的发展趋势,所以,我国急需进行税制改革。2012年,政府有关部门便出台一系列政策进行“营改增”试点实施推进,首先将交通运输业、部分现代服务业纳入试点范围。择机将其他行业列入其中。2014年6月,政府开始对电信业进行税制改革。与其他行业相比,电信行业具有一定的特殊性,属于生产型服务行业,自然电信行业的成本结构也与其他行业存在一定的差异。这种特殊性使其在增值税抵扣链中处于劣势。另外,“营改增”实施后电信企业的销售收入也会受到很大的影响,其主要原因为:相对营业税,增值税属于价外税项,所以,在确认销售额时要扣除相应的税额。种种原因造成了电信企业的财务绩效带来了负面影响,尤其是对销售收入、成本费用受到“营改增”。但是,随着税制改革的不断推进与深入,“营改增”会对电信业产生了怎样的经济后果?造成这些经济后果的原因是否与预期的一致呢?企业应当如何应对?这些都要我们去探索。本文以文献回顾、案例分析以及趋势分析等研究方法进行展开。首先,查阅国内外有关增值税税制改革的理论成果,阐述我国实施“营改增”的可行性与迫切性,从收入与费用两个维度探究了此次税制改革对电信行业的财务绩效带来的影响。其次,本文以H公司为研究对象,探究了“营改增”的实施整体行业及案例企业产生的经济后果,并且找出造成这些影响的原因所在。最后,采用趋势分析方法分析税制改革前后的一些指标变动情况,找出案例公司在税制改革过程中存在的难题及原因,针对这些难题提出应对对策。分析发现:电信行业在进行税制改革初期,由于发票等管理不规范,上下游企尚未纳入试点范围或者处于税制改革初期等原因,导致电信企业很难获得抵扣发票,进而使得企业整体负税水平增加,另外,大多企业没有根据税制改革的特点及时更新重构自身的经营模式,对相关工作人员的增值税知识没有及时培训等造成企业在改革中涌现出大量问题,比如营业收入水平下降、净利润下滑、财务核算复杂化、发票管理成本提高等。为了解决“营改增”给电信企业带来的这些问题,电信企业应当积极采取一些措施,比如调整自身结构、完善内部控制流程、组织工作人员进行相关培训、更新核算系统、建立并完善发票管理制度、加强对合作商管理力度等等。积极适应“营改增”带来的行业变化,尽量减少行业的阵痛期,以提高自身在经济市场中的竞争力。