随着我国社会经济的飞快发展，公司作为社会主要民事主体之一所面临的法律问题不断涌现，实践中许多公司关系亟待需求法律规制。我国新《公司法》确定了公司解散的事由，它填补了中国《公司法》对于公司解散制度的缺位，从立法的角度对司法权代替行政权参与公司进行清算事务予以肯定，从制度上为股东利益的实现提供了基本制度保障。但在司法实践中对该法律规范的理解和具体司法操作常常出现混乱和分歧，对司法的公正性和效力性产生了负面影响，诸如在立法层面上，面对公司运行机制失灵的情形，如何寻求司法救济，公司如何解散；谁可以主张解散，什么情况下可以解散，依据何种程序解散等等问题，立法和司法解释层面上均缺少具体有效的操作规范；均需要从理论上和实践上加以科学性的解决。所以应强化对我国公司解散制度的研究，完善我国公司法公司解散制度已成为亟待解决的社会课题。本文首先运用演绎和历史文献分析的方法，叙述了公司解散制度的基本法理，结合实务，阐述了完善我国公司解散制度必要性和重要性；其次，运用比较研究的方法，对两大法系国家公司解散制度的立法实践进行了比较分析，在评述的基础上，对公司解散的请求事由、请求权主体范围以及恶意诉讼的防御机制等方面归纳总结出可值得借鉴的内容；再次，运用实证和案例分析的方法，结合我国公司解散制度的司法实践，剖析了现行公司解散制度存在的问题，指出了该制度存在的实体性缺陷和程序性缺陷；最后，运用法学理论对完善我国公司法公司解散制度进行了具体内容上的设计。提出了解散事由的确定、公司解散的提出、公司解散的法律效果、公司解散权利和司法解散的程序等具有新颖性的制度内容，旨在为公司解散制度的完善提出立法或司法解释的参考意见和内容。