2020年新修订的《中华人民共和国专利法》正式提出新药专利权期限补偿制度,意味着我国的专利药保护期将得到延长,国内仿制药将面临严格的专利限制,仿制药市场被逐步压缩,国内制药企业将迎来新一轮的技术竞争。外部经营环境不确定性增加,行业竞争加剧,提高技术创新能力成为医药企业提升竞争优势的重要手段。医药企业的技术优势体现在研发国内外均未上市的创新药,从目前我国医药企业的创新药产出来看,起步较晚且技术较落后,明显落后于发达国家,但从国内企业间的对比来看,恒瑞医药的创新药研发能力显著优于国内同行业,其在市场中的表现稳坐医药股第一的宝座,上市20年的时间里营业收入增长近47倍,净利润增长近80倍,实现10个创新药产出,是国内名副其实的创新药研发龙头企业,其在技术创新上有较优表现,同时企业绩效保持在较优的水平,由此研究其技术创新与企业绩效的关系具有借鉴意义。基于文献研究和恒瑞医药的案例探索,本研究主要回答两个问题:恒瑞医药技术创新产出不断增加且保持较优的产出水平的研发路径是什么?其技术创新产出不断提升为恒瑞医药带来了哪方面绩效的改善,使得企业绩效保持在一个较优水平?在技术创新能力提升研究上,将案例探索和动态能力理论相结合,基于感知能力、决策能力和重构能力三个环节分析恒瑞医药的技术创新能力提升路径,分析恒瑞医药技术创新成果不断增加的研发模式,为同行业企业提升自身技术创新水平提供借鉴,并将企业绩效分为长期绩效和短期绩效,运用杜邦分析体系中具体的财务比率分析恒瑞医药的企业绩效表现。通过案例探索和对比分析得到本研究的结论:（1）恒瑞医药技术创新能力提升提高了新产品数量,优化其主营业务收入结构,整体毛利率得到提升,从而从企业盈利能力提升方面提升了企业净资产收益率,即短期绩效得到提升;（2）恒瑞医药技术创新能力提升会使其研发管线得到优化,即其新药研发布局上表现得到优化,提升企业在市场中的被认可度和潜在发展能力,未来的盈利可能性更高,企业的托宾Q值得到提升,即长期绩效得到提升;（3）恒瑞医药提高企业技术创新产出有以下几点典型特征,如研发投入与研发战略匹配、引进高学历层次人才、将研发人员利益与企业价值绑定、在全球各地布局研发中心及时搜集市场信息、引入外部知识等方面。