随着高校办学自主权的不断扩大以及自身发展对资源日益增长的需求,我国大学纷纷努力寻求尽可能多的外部资源来促进自身建设与发展。校友作为重要的办学资源越来越受到大学及大学校友会的重视。世界一流大学一般都有一流的校友工作,而开展校友工作、汇聚校友资源的组织机构即为大学校友会。校友会的高效合理运行是开展校友工作、凝聚和利用校友资源的必要条件。本研究以W市三所大学为例分析了我国大学校友会的运行现状,探索运行过程中存在的问题,提出运行的改善策略,以促进大学校友会的高效合理运行。首先,对本研究的基本概念进行界定,并从社会网络、互惠规范和信任三个方面分析本研究的理论基础——社会资本理论;其次,基于文献研究及相关网站资料的查询,梳理了我国大学校友会的历史发展概况,按时间脉络划分出校友会历史发展的萌芽阶段、停滞阶段与探索发展阶段;再次,选取高校密集的W市内的W大学、H大学、K大学校友会为案例,通过对三所大学71名校友及校友会工作人员的访谈调查,从运行模式、运行机制、组织发展现状等方面来呈现三所大学校友会的运行现状,进一步分析得出三所大学校友会运行过程中存在的主要问题:运行模式固化、用人形式单一、活动开展功利化色彩较浓、对整个校友群体关注不足等;最后,基于对W市三所大学校友会运行方面现存问题的剖析,并结合美国大学校友会运行方面的相关经验,提出我国大学校友会运行的改善策略:适时转换运行模式、改善工作队伍结构、拓展校友会的社会网络等。