目前在我国公安系统内建立绩效考核系统无论在理论还是在实践上都还很不成熟,其中存在的一些问题需要我们对管理的方法作进一步的完善和优化。这几年,我们在现代化、信息化上投入了大量的人力和物力,并取得了明显的成效,但在由于缺少相应的系统规划和具体的实践应用,尤其是信息技术手段在日常管理中的强大功能还没有得到具体应用,内部管理的水平和能力提高的潜力很大。本文系统的研发基于盘锦市大洼县公安局警务考核管理工作的实际,结合我国公安机关考核管理工作的现状和信息管理系统的研发动态,利用ASP.NET技术设计并实现了一个日常考勤与绩效考核信息管理软件,该软件从工作实际出发,针对日常业务流程,具有非常强的针对性,系统设计包括了如下工作:一、针对盘锦市大洼县公安局的日常人事考勤和绩效考核工作实际进行用户需求分析,基于B/S结构搭建系统的整体框架,设计系统的功能结构,对系统的数据库平台进行存储设计。二、采用ASP.NET相关技术进行系统核心功能的编码实现,主要包括了日常考勤与绩效考核的核心业务,如日常考勤、绩效考核、信息管理等核心功能,用户通过该系统可以实现公安局系统内部的日常人事考勤以及季度和年度绩效考核,并且可以进行信息的查询和管理。三、最后基于ASP.NET相关技术进行系统的功能编码与实现,并且进行了系统的测试与分析。系统的通过了功能、性能测试,测试结果表明:本文研发的日常考勤与绩效考核软件能够满足目前公安局日常工作的业务需求,极大的提高了工作效率,提升了警务人员的工作热情,实现了预期的开发目标。