本文所关注的主题“中国企业跨国投资”是一个现实经济问题。尽管中国经过三十多年的改革开放,对外直接投资取得了瞩目成就,但仍面临诸多现实困难与问题,属于“不成熟的对外投资阶段”。传统的跨国投资理论大多基于发达国家企业为研究对象,随着近十年新兴经济体的蓬勃发展,以中国为代表的发展中国家企业跨国投资日益兴起,出现了很多传统跨国企业理论难以解释的新现象。伴随着跨国企业国际扩张方式的多样化和复杂度越来越强,学界研究焦点已聚集在了制度距离影响下企业跨国投资怎样规避和克服外来者劣势的话题上,而转轨时期的中国经济发展和渐进式社会制度改革是显著区别于世界上任何一个国家的转型,中国一直遵循着斟酌试错的改革过程,形成了中国特色的社会制度结构,导致了中国与国外制度环境方面展现出差异多样性的特点,这些特点又鲜明的影响了中国企业跨国投资的方方面面。基于这种特色的社会制度结构,以资源配置战略解释企业跨国投资区位选择、以合法性和组织行为转移解释企业跨国投资进入策略、以制度比较优势和制度套利解释企业跨国投资经营绩效构成的中国企业跨国投资理论框架,清晰的展示了在现有的制度安排下,构建出制度距离影响中国企业跨国投资行为一般性的清晰模式。在区位选择上,当管制性制度距离越大时,中国企业谋求的要么是战略性资产,要么是为了攫取大量、廉价的自然资源;而规范性制度距离的存在,使得中国受到东道国社会信仰、价值观、道德规范、国民思维方式、社会习俗等规范性制度的制约,增加了不确定的“异国经营成本”,降低了投资需求;在进入策略上,制度距离的存在让中国企业处于难以获取合法性的外来者劣势,企业必须采取本地同构策略,与当地合作者建立合资企业,使得中国企业表现出较少的外来性,有助于减弱外来者劣势;在经营绩效上,当管制性制度距离越大时,一方面中国企业通过战略性资产进行制度嵌入,获取学习效应和协同效应;另一方面通过对市场环境、商业惯例、关系网络的掌控游刃有余,在企业开发运营中进行寻租,以较低的成本获得大量经济发展所需的资源。