国家公务员是党和国家重要的人才资源,公务员队伍素质的好坏,直接影响到一个国家的执政水平,也影响各项事业的蓬勃发展。因此,加强公务员培训,对一个国家走向繁荣富强具有重要的历史意义。本文经过近半年的资料查询和文献阅读分析,在总结国内学者的研究成果和借鉴国外发达国家成熟经验的基础上,对大连市沙河口区公务员培训工作的现状作出分析,并提出应对存在问题的对策和建议,希望为改进沙河口区公务员培训工作尽微薄之力。全文共分五部分,第一部分为绪论部分,主要阐述了国家公务员培训的背景、意义、国内外学者对公务员培训的研究以及本文研究的内容方法和机构；第二部分主要阐述公务员培训的理论基础,包括培训的定义、特点、类型及相关理论；第三部分采取调查研究、面谈走访的形式,实事求是的对沙河口区公务员培训工作的现状及存在的问题进行剖析；第四部分通过大量的文献和著作阅读,对国内外先进的培训经验加以理解和吸收,并总结归纳出可以借鉴的培训理念；第五部分在总结经验的基础上,对大连市沙河口区公务员培训工作的改进和制度完善提出参考性的对策和建议。其中重点对制度建设,培训需求分析、多元化的培训模式、培训效果评估机制等提出合理化建议。本文只是对沙河口区培训工作的进一步改进提出浅显的建议,希望能够抛砖引玉,引起更多的学者关注公务员培训工作的创新发展,运用更多的新观点、新视角来进行分析,提出更多切实可行的对策。