目的:本研究旨在构建中国核电厂操纵人员的心理健康评价模式,初步修订一套适合中国核电厂操纵人员的心理健康测评量表,并运用此量表对该类人群的心理健康特点进行初步探讨。方法:(1)心理健康测评量表的初步修订主要依据本研究中心二十多年对核电厂操纵人员心理健康测评的实践经验,修订国内外广泛运用的卡特尔16项人格测验(16PF)、明尼苏达多相人格问卷(MMPI)、A型行为问卷以及陈仲庚版艾森克人格问卷(EPQ)的部分题目构建而成掩饰分,组合成心理健康测评量表。样本的抽取采用整群随机抽样法。量表的信度检验选用内部一致性信度、分半信度和重测信度检验;效度检验主要包括内容效度、结构效度和区分效度检验。(2)统计分析采用t检验、方差分析和最小显著差法(LSD)等方法。结果:(1)量表的初步修订中国核电厂操纵人员心理健康测评量表由280个项目组成,量表各维度的Cronbach’sα信度系数、分半信度系数和重测信度系数分别为0.62-0.86、0.61-0.85和0.57-0.84。该量表与心理健康状态有关的安定性因子同明尼苏达多相人格问卷(MMPI)中除男子气-女子气外,所有维度呈显著负相关,活跃性与MMPI中除癔病、妄想症、轻躁狂外所有维度亦呈显著负相关,而焦虑性因子、紧张性因子、疑病因子、心理健康因子与MMPI所有维度呈显著正相关。精神卫生障碍组较核电厂操纵人员组具有更多的心理卫生方面问题。(2)运用量表初步探讨人口学变量方面:①男性操纵人员在合群性、活跃性、敏感性、虚幻性、外向性上的得分显著低于女性(P < 0.05或P < 0.01)。②不同年龄的操纵人员在活跃性、恒定性、冒险性、敏感性、圆融性、焦虑性、独立性、紧迫性、疑病性、外向性、心理健康方面有显著差异(P < 0.05或P < 0.01),差异主要来源于25岁以下和26岁至30岁、30岁以上操纵人员。③不同职务的操纵人员在活跃性、恒定性、冒险性、敏感性、圆融性、焦虑性、独立性、紧迫性、疑病性、男子气女子气、外向性、果断性、心理健康、创造力因子方面有显著差异(P < 0.05或P < 0.01),差异来源于三种职务相互之间的不同。④不同文化程度的操纵人员在合群性、聪颖性、独立性、掩饰性、外向性、创造力方面有显著差异(P < 0.05或P < 0.01),差异主要来源于专科操纵人员和其他两种学历操纵人员的不同。⑤不同婚姻状况的操纵人员在活跃性、恒定性、冒险性、敏感性、圆融性、焦虑性、独立性、紧迫性、疑病性、男子气女子气、外向性、感情性、果断性、心理健康上有显著差异(P < 0.05或P < 0.01)。⑥不同工龄的操纵人员在活跃性、恒定性、冒险性、敏感性、圆融性、焦虑性、独立性、紧迫性、疑病性、外向性、果断性、心理健康、创造力上的差异显著(P < 0.05或P < 0.01)。心理健康总体状况:剔除1282名操纵人员当中155人(占12.09%)掩饰分超过8分的答卷,剩下的1127名中国核电厂操纵人员当中,392名操纵人员心理健康处于优秀状态,占总人数的34.69%;521名操纵人员心理健康处于良好状态,占总人数的46.23%;192名操纵人员心理健康处于合格状态,占总人数的17.04%;只有22名操纵人员心理健康欠佳,占总人数的1.95%,远远低于正常人群中的10%。心理健康欠佳的操纵人员主要表现在情绪欠稳定,处世欠冷静,沟通能力弱,创造力过强,严重担心自己的身体健康,冒险敢为,责任感不强,焦虑紧张,其精神和心理不能保持放松和稳定状态。结论:初步完成了《中国核电厂操纵人员心理健康测评量表》的修订工作,该量表具有良好的信度和效度,符合心理测量学的要求,可作为核电厂操纵人员心理健康测评的有效工具。应用该量表对中国核电厂操纵人员进行的初步分析显示,大部分人员具有良好的心理健康状态,只有少数人员的心理健康状态欠佳;人口学变量方面的差异比较结果与实际情况较为符合。