高技术产业的典型特征是高投入、高风险、高收益。这在发达国家已经证实，在我国也可以找到这样的高技术企业。但数据分析表明，总体上看，我国现阶段高新技术产业低投入、低收益、国际市场竞争力不强的基本特征是一个不可否认的现实，这是由现阶段我国高新技术产业的技术创新能力决定的。 核心能力是企业持续竞争优势之源，这一观点已被管理学界广泛接受，核心能力理论也成为现代管理学的重要研究领域。但目前来看，各种理论观点和实证研究大都集中于核心能力的本质、形成、增长与运用，对核心能力评价方法的研究则相对较少，且普遍存在适用性问题。同时我国对企业核心能力的评价、管理等方面的研究，特别是针对高新技术企业核心能力的研究非常薄弱。随着我国加入WTO，我国的高新技术企业进入了一个全新的环境，迎来了新的机遇和挑战，企业核心能力的培育、保护、运用和发展显得尤其重要。本文试图在深入分析核心能力基本理论的前提下，重点结合我国高新技术企业的实际，建立一套适用于我国企业的核心能力评价指标体系。 本文在系统分析了核心能力的内涵、特点及其在企业发展中的作用，和高新技术企业的特点之后，分析了核心能力现有评价方法的特点和局限性，系统研究了高新技术企业核心能力的演变过程及其管理。根据高新技术企业的特点，在借鉴国内外企业核心能力评价研究成果的基础上，提出了一种基于平衡记分卡对高新技术企业核心能力进行综合评价的方法。对评价的维度、指标的设置进行了系统的阐述，并尝试从企业竞争因子、绩效指数两方面对各能力维度进行评价，最后根据各维度对企业核心能力进行综合评价。