本文以非政府组织理论为基础,阐述了现阶段由于我国社会主义经济体制的确立和各项改革的不断深入,非政府组织得到飞速发展的现状,但同时强调了共青团组织不能等同于一般的非政府组织。这对承担着相当一部分非政府组织职能的共青团工作,提出了诸多需要认真研究思考的重要课题。 通过对高校共青团工作面临新情况、新问题的分析,指出必须创新高校共青团现行工作运行机制,以应对新形势下所面临的种种机遇与挑战。显然,这种探索性研究对于扩大共青团的工作领域,具有一定的理论价值和实践意义。全文由四个部分组成: 第一部分阐明非政府组织兴起对共青团工作的启示,包括非政府组织的发展与作用、共青团的性质及在社会组织中的作用,并提出研究共青团组织的意义。 第二部分探讨了新形势下高校共青团组织工作运行机制面临的三大挑战,即高校教育体制改革、素质教育推进、学生特点新变化。 第三部分则从组织学理论基础出发,分析了高校共青团运行机制创新的原则及必要性。 最后,从领导机制、管理机制、组织机制、保障机制、服务机制、评价机制、激励机制等诸方面,就创新高校共青团工作运行机制提出了一些建设性意见。