农民专业合作社是典型的合作经济组织,也是乡村振兴战略实施的主力军。在合作经济中实现组织与个体的经济与社会发展的共赢,必须要重视合作社的组织管理问题。本研究以合作社社员的组织管理问题为切入点,运用自媒体干预方法对合作社的组织管理及组织发展等进行干预设计和实证研究。运用DEA-Tobit模型分析对调研数据处理,筛选出合作社组织管理的社员管理素养、部门职能分配、组织管理制度规范、组织管理环境等主要影响因素,构建合作社组织管理的自媒体干预的“三维”模型以及“输入—反馈—整合”干预结合的干预方式,并对干预过程进行系统分析,提出合作社组织在计划与准备阶段、执行与控制阶段、评价与反思阶段等不同阶段的相应干预策略。通过合作社组织管理的自媒体干预实证研究发现,依据既定的干预模型和框架对实验社采取具体的干预措施,与对照社进行前测、后测的对比研究。结果表明:自媒体干预模型框架设计的干预过程及干预措施是有效的,社员管理感知水平和管理素养整体提升,社员组织管理能力更强;合作社的组织架构更巩固,组织管理流程简化有效,各部门工作效率更高。由此可见,自媒体干预对合作社组织管理整体具有显著正向影响作用,有助于改善合作社的组织管理行为,并进一步提升合作社组织的整体管理效果。