经理股票期权(Executive Stock Options，简称ESO)历来被认为是解决“委托—代理”问题的有效制度安排，这种制度安排通过让经营者分享剩余收益来协调经营者和所有者之间的矛盾，使二者利益趋向一致，从而激励经营者创造优秀业绩，达到股东价值最大化的目标。近年来，我国许多企业在学习西方先进技术和管理方法的过程中，相继引进了这种制度；然而，就我国目前的情况看，国内还没有任何相关规章出台，导致许多公司操作不规范而损害了部分股东的利益，因此，为了建立一套清晰透明的法规框架，就有必要对经理股票期权制度的基本特征、配套设施以及会计处理方法进行研究。 就会计处理方面来看，国内尚没有统一的会计处理规定，而国内许多学者对经理股票期权性质的认定仍然存在较大的分歧，从而直接影响到对经理股票期权会计处理方法的选择，造成会计处理方法的不一而降低了会计报表的可比性。因此，随着经理股票期权计划在我国越来越多企业的运用，国内亟待有相关的会计准则对其进行统一规范，在这种情势下，对经理股票期权会计问题的研究就非常有必要。 本文以现代会计理论为指导，结合我国及国际在经理股票期权会计理论研究与实践活动的现有成果，从确认、计量、披露这三个环节入手，研究经理股票期权会计的理论框架和方法体系，在跟踪国际最新发展动态的同时，力图找到适合我国国情的经理股票期权会计处理方法。全文共分为六章，第一章主要介绍经理股票期权制度的基本理论，分析其优势和弊端；第二章从制度方面入手，结合我国国情对我国实施经理股票期权制度进行探讨，研究实施障碍并提出政策建议；第三、四、五章是本文的主体部分，在结合国际最新研究成果的基础上，从确认、计量和披露三个方面探讨经理股票期权的各会计处理环节；最后第六章则立足国情，调查我国经理股票期权会计处理的现状，并提出我国目前适宜的会计处理方法建议。 本文力图在以下几个方面有所创新：1．鉴于我国国内目前对经理股票期权性质认定存在较大分歧的状况，试图重新认识经理股票期权的性质；2．在经理股票期权的计量问题上引进国外最新研究成果并形成自己的观点；3．根据分析成果，对在我国实施经理股票期权计划提出可行性意见，力图找到适合我国现状的经理股票期权会计处理方法。