近年来，企业社会责任的理论和实践对我国经济社会领域产生着越来越重要的影响。但目前企业社会责任理论还没有统一的认识，我们有必要重新审视责任内涵、厘清责任的标准、创新履责方式、完善相关机制，探寻责任重构的路径。　　本文通过运用理论研究、实证研究、案例分析和比较分析相结合的方法，梳理了政府、公众和混合三种典型的社会责任推进模式的特征，通过社会责任案列和统计数据总结分析了我国企业承担社会责任存在的问题和原因。本文认为，我国企业承担企业社会责任的存在问题主要是因为企业内部的自律意识不强，外部的社会环境不适宜，同时又缺乏统一的社会责任标准，政府的引导监管机制约束力还有待提高。归根结底其实质是企业与社会公众社会责任感和思想道德素质的问题。　　在此基础上本文尝试性地提出了系统解决方案。解决该问题需要全社会努力构建激励、监督及约束机制，以保障企业有效承担社会责任。本文把企业社会责任视为一种制度安排，通过层析分析法整合所有利益相关者之间的关系从而实现多赢的目的，提出了激励我国企业承担社会责任意识的建议。同时，从利益相关者多个维度提出提升我国企业社会责任的对策，即建立社会、企业、政府三位一体的长效联动机制，企业需要转变自身观念构建自律机制，社会要形成积极的参与监督机制，政府部门应构建刚柔并济的约束和激励机制，各种力量形成一股合力才能激励我国承担更多企业社会责任。