分工是组织的基础，也是组织变动的原因，分工发展本身意味着组织的演进与变迁。分工和协调作为一种基本的经济制度安排，决定了经济组织的形态与发展过程，不管经济组织如何变迁，都离不开分工和协调这两个基本逻辑，分工的同时必然伴随着一个协调的问题。　　 社会分工、企业分工衍生出企业间网络分工这种新形态的劳动分工，为适应这种分工形态下的市场外部环境不确定性，生产组织呈网络化发展趋势，模块化组织便是当前主导型网络化生产组织的典型代表，本文将首先分析分工与组织演进的关系。协调成本是影响分工的重要因素，组织的效率影响着协调成本的高低，本文将在扩展贝克尔-墨菲模型的基础上分析分工、协调、组织效率的关系。最后，对我国产业组织政策的相关问题进行分析，并提出相应对策建议。　　 第一章，导言，主要阐述选题背景、研究对象和方法、内容与结构安排，以及主要的创新和不足之处。第二章，生产组织理论述评，主要对生产组织理论进行整理概括，包括新制度经济学、新古典经济学、马克思主义经济学的生产组织理论，并对生产组织理论进行简要评价。第三章，分工与生产组织演进，首先对分工理论进行了综述和评价，在此基础上，对分工范畴和生产组织范畴进行界定，然后对分工在生产组织演进中的作用给出了分析性结论；随后，分析了随着分工的不断深化，生产组织从手工工场到福特制的演进过程，接着分析了企业内分工与当前企业组织形式变化趋势；之后，分析了由于分工的深化、企业间网络分工的出现，生产组织形式也随之演进，并对丰田生产方式、大规模定制和模块化组织进行了分析。第四章，分工、协调与组织效率——贝克尔-墨菲模型的一个扩展分析，扩展了贝克尔-墨菲模型，在此基础上分析了分工（专业化）、协调成本、组织效率之间的关系。第五章，我国产业组织政策的现状、相关问题以及对策建议，对我国产业组织政策的现状与问题进行了分析，结合前文的分析，提出了我国现阶段产业组织政策的对策建议。