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近年来,随着全球经济一体化的快速发展以及中国政府各项招商引资优惠政策的大力实施,外资企业如雨后春笋一般进驻中国,作为东北重工业之都的辽宁省省会沈阳,更吸引了大批欧美汽车制造企业来沈投资建厂。然而,外资制造行业蓬勃发展的同时也随之产生了一些问题,人员流失的问题就是其一。而如何解决这一问题正是本文的研究目的。本文以德国独资企业——沈阳DAB公司为研究对象,以国内外有关人员流失问题的理论为基础,通过对公司人员流失现状及其影响的阐述,采用访谈法以及问卷调查法对人员流失的原因进行详细的分析,并揭示了公司在人力