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劳动力流动所激发出的经济活力是推动改革开放以来中国经济奇迹的一个重要原因。但是在实践中仍然有两种声音质疑着劳动力流动所带来的福利改进,第一种声音是认为改革开放以来,大规模的外来劳动力流入城镇地区打工,抢走了城镇居民的饭碗,降低了城市居民的工资。第二种声音则认为,劳动力的不断外流会阻碍劳动力流出地的经济发展,并最终可能抑制劳动力流出地的居民工资。那么,对于中国整个社会而言,劳动力流动对居民福利的影响究竟是一个蛋糕重新分配的―零和博弈‖过程,还是一个具有经济效率的―帕累托改进‖的过程呢?关于这个问题目前国内鲜有文献给出答案。而要想回答这个问题,同时考察劳动力流动对流入地与流出地当地城市居民工资的影响将是一个不可缺少的过程。本文在系统回顾国内外有关文献的基础上,首先从理论上梳理出了劳动力流入与劳动力流出可能影响当地城市居民工资的作用机制。继而使用2013年中国家庭收入调查(CHIP2013)的城市居民微观数据和手工收集的城市特征数据,分别以一月份平均气温和1959~1961年大饥荒中人口的非正常死亡率作为劳动力净流入与劳动力净流出的工具变量,通过运用两阶段最小二乘回归(2SLS)、工具变量probit估计以及工具变量分位数回归(IVQR),综合考察了劳动力流动(包括净流入与净流出)对当地城市居民工资收入所产生的影响及其作用机制。研究发现:(1)在控制了劳动力个人特质与城市特征,并通过工具变量克服了内生性问题的条件下,不管是劳动力净流入还是劳动力净流出,均对当地城市居民工资有促进作用,并且这一结果在考虑到粘性工资、劳动时间、工资极端值等因素的影响后依然是稳健的。这意味着从工资的角度来看,劳动力流动是一个典型的具有经济效率的―帕累托改进‖的过程。(2)劳动力流入促进城市居民工资水平提高的主要机制是城市户籍居民与城市流动人口间的不完全替代效应。因此,劳动力净流入对城市居民中技能型劳动者以及高收入劳动者的工资促进效应更强。(3)劳动力净流出对当地劳动力市场有效供给的冲击,是造成劳动力净流出可以提高当地城市居民工资的主要机制。实证研究表明,在流出劳动力以农业转移人口等低素质劳动力为主体的情况下。劳动力外流有效降低了流出地城市非技能劳动者的失业水平,并且劳动力净流出对非技能型与低收入劳动者工资的促进效应明显较强。