社会两难是一种个人利益和群体利益存在冲突的情景。个人收益不仅有赖于自身的选择，还取决于其他参与人的决策策略。按照自己的利益行动，忽略群体的利益，最终会导致更多的损失。行为博弈论发现社会两难中存在合作，证实惩罚因素对合作具有影响作用，拓展了基于经济人假设的传统数理博弈论，具有较大的理论价值和实践意义。　　 公共物品两难中惩罚搭便车者是维持合作的有效方式，但关于惩罚对合作的影响机制，却存在不同的观点。为澄清这种分歧，本研究采用行为博弈的实验范式，比较了不同的惩罚条件下群体合作水平的差异，试图探讨和验证以下问题：(1)惩罚与公平、互惠、信任和合作之间的关系；(2)公平互惠的规则是推动行为决策的主要动机；(3)人们愿意惩罚那些违反公平互惠规则的行为；(4)惩罚通过证明公平互惠规则的正确性，间接影响合作。　　 本研究以大学生为被试，完成四个投资博弈实验：(1)议价投资。考察设置第三方有代价惩罚条件时，利己决策、信任决策、公平决策的分布情况，评定信任程度和可信赖程度。(2)信任投资。增加惩罚条件设置，比较有、无惩罚条件下，信赖、可信赖和互惠的差异，探究信任是基于个人特质还是外在的惩罚条件。(3)公共物品投资。比较①从无惩罚条件设置到有代价惩罚条件设置，再撤销有代价惩罚条件设置三个阶段的合作差异。②三种不同的其他人合作程度(高、中、不)下，投资水平差异。(4)资源投资。比较①两种不同人际熟悉度(同学、陌生人)下投资差异。②两种不同惩罚强度(大惩罚、小惩罚)下投资差异。③三种不同其他人合作程度(高、中、低)下的投资差异。　　 本研究结果证实公平、互惠、信任是惩罚影响合作之间的中间变量。惩罚是通过证明公平互惠规则的正确性，增强人际之间的制度信任，从而保证较高水平的合作。公平、互惠、信任是合作的心理基础。惩罚既表达了惩罚者个人不满意和愤怒的感受，又能对被惩罚者造成利益损害，产生威慑，因此，对背信弃义者的惩罚具有一箭双雕的功效，具有社会必要性。值得注意的是，惩罚也是一柄双刃剑：一方面，惩罚具有激励作用，提供信任的制度保证，使得信任从人际特征信任转变为制度信任，增强外在的合作动机；另一方面，惩罚具有意向作用，一经设立就很难撤销，要谨慎设立，撤销已存的惩罚制度，可能导致信任水平降低，破坏内在的合作动机。