过分自信是一种积极的自我认知,是指人们对自己的一种过高的评价,即这种评价一般高于自身的实际水平。过分自信的另外一种表现形式是认为自己的能力或水平高于其他同龄人,即认为自己比别人优秀或完成任务时比别人做的更好。过去人们一直认为过分自信是有害的,它会导致错误的判断,不真实的期望和冒险的决定,因此人们总是想法设法的回避或减弱它。后来有人发现过分自信并非一无是处,它之所以能通过几千年延续下来说明它对人们的生存与适应具有一定的促进作用。而且近些年越来越多的研究者也发现过分自信是有一定的益处的,它对人们的生活、工作以及个体的自身发展有一定的优势效应。比如过分自信可以提高竞争力、提高人们的工作动机、增加人们的坚持能力以及在后继任务中也具有一定的促进作用。过分自信对后继学习表现的促进效应,即过分自信者在通过先前对自己完成任务的表现不满意之后,当再次遇到类似的问题或任务时,其后来的表现或完成任务的水平会显著提高,而且也发现在这种促进作用中是个体的对自我的不满意和后来的努力起着中介作用。说明在此过程中人们的情绪情感发生了变化。基于此本研究主要从过分自信对情绪情感的影响、情绪情感的恢复变化以及当再次遇到相同或类似的任务时人们的反应及其表现。得出以下结论:(1)无论是实验组还是控制组,绝大多数被试都是过分自信的。(2)反馈类型会对被试在随后任务中的表现产生影响,也会影响被试的情绪。(3)实验组(真实反馈组)过分自信的被试相比于非过分自信的被试,在前后两次任务测验的情绪变化上则有显著差异;控制组(虚假反馈组)的过分自信者与非过分自信者,在前后两次任务测验的情绪变化上未有显著差异。(4)自信水平状态在被试对以后任务的愿意程度上是有显著差异的,相比于非过分自信者而言,过分自信者普遍愿意完成随后类似的任务。反馈类型在被试对以后任务的愿意程度上是无显著差异的。(5)自信心水平在情绪恢复时间上是有显著差异的,而且过分自信者的情绪恢复时间普遍要比非过分自信者的情绪恢复时间长。反馈类型在情绪恢复时间上是有显著差异的,真实反馈组的情绪恢复时间要比虚假反馈组的情绪恢复时间长。