现代企业管理的发展趋势是更加注重企业文化的建设,因为企业文化是企业发展的潜在动力,能够保证企业持续健康的发展。而企业员工是企业文化建设的主体和践行者。因此,拥有一支高素质的员工队伍对于企业文化的建设至关重要。企业若要带领员工共同成长进步,就要让企业员工在工作过程中的各项素质得到提升。本文尝试把企业员工素质对企业文化建设的影响这两个领域结合起来,更加系统和深入的探讨企业员工素质的提升对企业文化建设的影响及提升企业员工素质的途径。本文首先分别对企业员工素质以及企业文化建设的相关理论进行了梳理,通过对企业员工素质基本内涵、企业员工应具备的基本素质及企业文化建设的内容、原则、功能、重要性进行了阐释,进而分析了企业员工素质对企业的精神文化、制度文化、行为文化及物质文化建设的影响,揭示了企业员工素质与企业文化建设之间的密切联系,得出了提升企业员工的思想政治素质、道德素质、身心素质和能力素质对企业文化建设的所产生的积极影响,探索性的提出了提升这四种素质的途径。本文在此强调了企业员工素质是企业文化建设过程中永续发展的源泉和不竭动力,同时也是企业文化健康稳定发展的重要保障。