社会组织党建工作越来越受到重视,党中央要求加强社会组织党建的组织覆盖、工作覆盖,把党建写入社会组织章程,加强党对社会组织的领导。这对于政党和社会组织来说,都是机遇和挑战,检验党建对社会组织发展的影响具有重要意义。现有研究大多从政党视角或社会组织视角出发,以案例作为主要的实证研究方法,通过规范研究和实证研究对社会组织党建的理论和实践进行跟踪。本研究从提升社会治理水平的视角出发,通过定量研究方法,研究党建对社会组织参与社会治理整体性的影响,并探究其影响机制。首先,本文通过文献回顾提出研究问题:党建是否影响社会组织参与社会治理?党建对社会组织参与社会治理的参与程度、参与方式、参与领域产生了何种影响?其中的影响机制是怎样的?其次,本文对社会组织、社会治理、党建等核心概念进行界定,以社会资本理论、合法性理论、资源依赖理论作为理论基础,对社会组织党建的基本现状进行描绘。再者,本文基于理论和已有研究提出8个研究假设,通过对416家慈善组织信息的定量分析,依次检验研究假设,并发现党建对社会组织参与社会治理的差异性影响,以及组织合法性和组织资源这两条影响路径。具体来看,党建对社会组织参与社会治理程度的正向影响得到部分支持,党员规模对项目数量产生显著正向影响,组织覆盖对项目支出和受助人数产生显著正向影响。其中,组织覆盖通过提高组织合法性和组织资源,实现项目支出和受助人数的增长。党建对社会组织参与社会治理方式的影响中,党员规模对社会组织参与社社合作产生正向影响,工作覆盖对社会组织参与政社合作和社企合作产生正向影响。党建对社会组织参与社会治理领域具有差异性影响,党员规模正向影响核心领域和其他领域,组织覆盖显著负向影响其他领域,工作覆盖正向影响社会组织参与重点领域的社会治理。最后,本文基于对研究结果的阐释和讨论,分别针对社会组织党建管理机构和社会组织提出发展建议。