【摘 要】
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现代企业面临的环境比以往任何一个时代都复杂.为了适应竞争环境,企业必须不断地进行变革.组织是一个多变量系统,在这个系统中,至少包含四个最为重要的变时,即:任务、技术、
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现代企业面临的环境比以往任何一个时代都复杂.为了适应竞争环境,企业必须不断地进行变革.组织是一个多变量系统,在这个系统中,至少包含四个最为重要的变时,即:任务、技术、结构和人员.任保组织变革都第四要素-人员-来加以完成.而人员中,中层经理的作用尤其显著.该文将对组织变革中中层经理进行分析,并提出相应的变革策略.最后以两案例分析对笔者观点进行验证.
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