胡锦涛以人为本的社会管理概括起来,主要体现为八个方面：第一是协同配合,完善社会格局；第二是强化群众维权机制,解决社会矛盾；第三是加强人口动态管理完善,解决流动人口服务问题；第四是完善基层社会管理,整合各方面资源,强化基层服务；第五是完善安全生产监管体系；第六是加强非公有制经济组织的发展；第七是加强网络虚拟社会的监管力度；第八是加强社会主义核心价值体系建设。胡锦涛以人为本的社会管理思想是对马克思主义理论的丰富和发展,在转变政府职能、以人为本的制度创新设计中得到践行。胡锦涛关于加强和创新社会管理的思想,对于进一步统一全党思想、深入贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会,意义深远；对于完善中国特色社会主义建设体系,实现“十二五”规划发展目标,有重要的指导作用；有利于结合经济、政治、文化、社会、生态文明建设,实现全面建设小康社会宏伟目标。研究主要分为四个部分：一是探索胡锦涛以人为本的社会管理思想的形成；二是研究胡锦涛的社会管理思想基本内容；三是分析胡锦涛的社会管理思想的意义；四是阐释加强和创新社会管理的启示和努力方向。希望论述过程中提出的观点、论证,能够为研究社会管理思想的学者提供一些参考。