【摘 要】
：
该论文通过对国内一家国有上市公司的研究,对如何利用"平衡记分卡建立战略导向关键业绩指标"进行了理论探讨和实证分析.在理论研究上,该论文提出,将企业战略转化为可考核的标
论文部分内容阅读
该论文通过对国内一家国有上市公司的研究,对如何利用"平衡记分卡建立战略导向关键业绩指标"进行了理论探讨和实证分析.在理论研究上,该论文提出,将企业战略转化为可考核的标准,建立以战略为导向的关键业绩指标体系,是人力资源管理成为企业获取持续竞争优势工具的前提.使用平衡记分卡设计的战略导向关键业绩指标体系能将战略目标与日常运作结合起来,通过战略导向关键业绩指标体系牵引员工,推动日常运营,并使员工的行为、公司日常运营以及企业战略目标有机地结合在一起,共同促进企业持续、协调和稳定地发展.该论文还分析了平衡记分卡四类战略性指标的内在关系,并对使用平衡记分卡实施战略管理的运作流程进行了探讨.在实证分析上,该文根据这家国有上市公司的实践,从流程和技术上指出了使用平衡记分卡成功建立战略导向关键业绩指标体系的关键要素.文章最后分析了该公司实施平衡记分卡建立关键业绩指标中存在的问题,并指出产生的原因和解决的办法. 在分析了在中国使用平衡记分卡建立战略导向关键业绩指标体系的前提条件后,作者对平衡记分卡的适用范围和局限性提出了自己的观点.
其他文献
Kemp医生问:最近我们接到关于儿童接触蝙蝠的电话不断增多.自2002年9月1名20岁衣阿华州人死亡后,该州对蝙蝠的恐惧日益增长.因该人是衣阿华州自1951年以来第1例死于狂犬病者,这一事件受到媒体的广泛报道.该病人首先被怀疑为急性酒精中毒,后认为是不明原因的脑炎,而在尸体解剖后才明确诊断为狂犬病脑炎.病毒基因组分析证实为蝙蝠变异株.对病人亲友的广泛询问并未证实其接触过蝙蝠。
该文共分四部分.首先,对企业家的内涵进行了综论.分别从经济学角度、管理学角度、经济发展史、多维意义上分析了企业家的内涵和特点,在此基础上,阐述了企业家的完整概念:企业
该文采用实证方法和管理学中的常规方法进行分析,如采用系统观念的分析方法分析购并后的管理整合,用SWOT方法分析购并后海湾矿业内、外环境的影响因素,用BCG方法分析产品结构
【摘 要】班主任是班集体的组织者，教育者和指导者，是学校领导实施教育，教学工作的得力助手。班主任在学生全面健康成长中起着导师的作用。怎样搞好班主任工作，处学生个个成龙成凤，是教育者共同关心的话题。 【关键词】班主任；学生管理 【中图分类号】:G635.1 【文献标识码】:A【文章编号】:1009—9646(2008)07-0000-00 班级是学校教导工作的基础组织，班级管理的好
文章采用模糊层次评价的方法,科学选取风险评价指标体系,由专家调查法获得风险等级评估值,通过模糊综合评判,得到系统评判结果,为风险预测与管理提供了依据.通过详尽、全面的
卫生人力资源是指卫生行业内劳动者的总和 ,它是实现卫生服务目标最重要的资源。在卫生领域的人、财、物、信息和技术五大类资源中 ,人力资源占首要地位。卫生人力资源的有效
幻灯是现代教学和学术交流的重要工具 ,幻灯片也是较普遍采用的形式 ,而传统的幻灯片 ,特别是彩色文字幻灯片的制作比较复杂 ,现介绍一种简易制作方法。1 主要设备和材料多
纤维肌痛综合征(FMS)是风湿病门诊中的常见病,其疼痛的病因、发病机制尚未完全阐明.最新的研究热点集中于中枢神经系统疼痛传导通路的异常,如中枢致敏和疼痛抑制不充分等.外周组织伤害性传入刺激也作为相关因素引发和/或维持中枢致敏状态,同时神经内分泌和应激反应异常在FMS发病中也起重要作朋。
该文即拟将视角集中于跨国公司的组织结构和组织能力方面,着重研究其不断动态发展的过程.通过调查和搜集相关史实资料的前提下,采取理论联系实际的论述方法,以具有百年跨国经