劳务输出是服务贸易的一种形式,指本国劳工远赴他国从事劳动活动,可以获得外汇收入的活动,也可以称作劳务出口。在世界范围内各国的经济发展不平衡、劳动力要素分布不均匀,劳动力在世界市场流通成为必然趋势。各个国家和地区将自己的剩余劳动力进行境外派遣是劳务输出的基本形式。这些劳动力补充到人力资源匮乏的国家和地区,通过基础设施建设、资源开发、医疗救助等形式来促进当地的发展。中国对非洲的劳务输出具有特殊性,它不同于对其他地区的劳务输出,很大一部分属于国际援助范围。从1956年起,我国开始对非洲进行援助,大多数劳务输出项目是不以盈利为目的的,而是为了帮助非洲国家争取民族独立,与第三世界各国家联合起来,应对西方大国的霸权主义和强权政治。中国对非洲的援助是在平等条件下进行的,是贸易、投资和金融等领域南南合作框架下的合作伙伴关系。国际社会近些年来越来越多地关注中国与非洲的国际关系。自上世纪50年代以来,中国与非洲的经济都在不断发展,虽然中国的劳务输出政策有所调整,但是帮助非洲各国争取独立自主、自力更生地发展民族经济的性质没有改变。本文以辩证唯物主义基本原理为指导,运用综合分析法、文献研究法等方法进行研究。首先分析了中国对非洲劳务输出的发展进程,对不同阶段的劳务输出背景与具体实施措施进行了梳理。然后分析了劳务输出对双方产生的影响,在这个基础上发现了中国对非劳务输出存在的问题。最后提出了相对应的解决对策。本文旨在为以后人们研究劳务输出以及制定相关政策时提供一些参考建议。