随着我国高等教育步入大众化阶,大学生的就业能力已经成为我国现阶段整个社会关注的敏感问题。现今世界范围内的经济危机背景下,大学生就业能力培养更加紧迫。大学生就业能力开发问题日益引起各界的广泛关注。笔者主张形成以政府为主导、高校为主体,在各个层次上建立互动合作关系的联动机制；主要是政府、高校、企业在大学生就业能力培养方面确保密切合作、共同推进。本研究主要采用文献法展开研究,借鉴世界先进的大学生就业能力开发问题的成果,对主要概念理论进行了较为详细地阐述,并以天津市大学生就业能力作为研究实证,以小见大,进一步分析了我国大学生就业能力现状,提出了提升我国大学生就业能力的建设性意见和建议。本研究以能力理论、胜任力理论、能力开发理论作为理论基础。指出当前我国大学生就业能力开发存在的不足,主要表现为：政府引导不足；高校开发理念模糊；企业协同责任意识薄弱等方面,最后提出大学生就业能力开发的有效途径：政府责任要“到位”,政策引导不“缺位”；高校使命有定位,协同创新,不本位；多位一体、全方位开发大学生就业能力,引导学生群体加强实践能力,职业生涯规划能力及至生涯规划能力。