1978年12月，中国全面实行经济体制改革和对外开放，中小企业在此基础上迅速成长。经过三十多年的发展，中小企业已成为中国经济发展的重要力量，影响着我国经济的发展方向。但另一方面，统计结果显示我国大多数中小企业重复走着“一年发家，两年发财，三年倒闭的路线”。中小企业的短寿命成为一个值得关注的经济社会学现象。20世纪90年代以来，我国学者开始关注社会资本对中小企业发展的影响，发现中小企业需要调动社会资本来产生经济效益，促进企业发展。而中小企业生命周期中如何运用社会资本以及社会资本形式之间的转换这一系列问题值得我们进一步研究和探寻。　　本研究在梳理企业生命周期、企业社会资本的研究资料基础上，采用访谈法和参与观察法相结合的方式，对重庆市S房地产企业进行了个案研究。本研究梳理了个案对象生命周期的发展历程和现状;并在此基础上分析了S企业在其生命周期各阶段何种形式的社会资本发挥主要作用，不同形式社会资本之间的转换;探讨了现阶段个案企业社会资本缺失的主要原因，并为中小企业企业社会资本的建立提出了相关对策建议;以期对中小企业社会资本的运用提供一些见解和依据。研究结果和结论有:　　1、在企业生命初期，企业主个人的原生性社会资本对企业的发展起着决定性作用。一方面，基于中国传统文化中的特点，使得企业主本身更相信并依赖原生性社会资本;另一方面，由于国家相关扶持政策的不完善，企业社会化服务体系的不到位，使得企业主只能依靠原生性社会资本谋求发展。　　2、当企业进入高速发展时期，企业应减少对企业主个人原生性社会资本的依赖，利用次生性社会资本谋求发展。原生性社会资本本身存在着一定的局限性，一旦企业开始谋求高速发展，就必须打破这种局限性，从客观上就必须依靠次生性社会资本。　　3、企业若想在成熟期突破自身局限，谋求深层次发展，则应摆脱社会资本的个人化色彩，注重对企业社会资本的打造。企业社会资本可以使企业摆脱企业主个人意志的控制，建立科学化、法治化、标准化的管理体系。　　4、企业社会资本的打造是一个由内向外的漫长过程。企业社会资本的构建需要保持企业家精神，打造企业竞争优势，完成人治向法治的转变，提高企业知名度。