高校毕业生接受了系统高等教育的培养,能够在经济发展与社会进步中发挥重大的作用,其就业城市的选择对当地经济社会的发展具有重要影响。本文从当前地方政府出台人才政策引进高校毕业生的社会热点现象出发,探究人才引进政策对高校毕业生选择就业城市的影响作用。本文以550名高校的应届毕业生为调查样本,具体分析人才政策对其选择不同类型城市就业的影响作用,明确具有显著影响作用的政策维度,在丰富有关研究成果的同时,有助于地方政府完善人才政策,为引进更多的高校毕业生提供理论指导,也有助于地方人才资源的优化配置。首先,本文在梳理地方政府人才政策以及相关文献成果的基础上,结合需求层次理论、推拉理论与期望理论,明确人才政策对高校毕业生就业城市选择影响的理论基础;其次,根据各地已出台的人才政策文件,并参考有关文献资料,设计本研究的调查问卷量表,通过预调查检验问卷量表的信效度,并完善调查问卷;再次,展开正式调查,利用SPSS21.0对正式调查的数据结果进行分析,深入研究人才政策以及人才政策维度对高校毕业生就业城市选择的具体影响;最后,本文从增强人才政策的针对性与优惠力度、强化人才政策的宣传、推动人才政策的有效实施、搭建良好的发展平台四个方面提出相应的建议。本文的主要研究结果如下:在控制个人特征变量的情况下,与选择县城或乡镇就业相比,创新创业保障政策维度、职业发展保障政策维度对高校毕业生选择直辖市城市、省会城市就业具有显著影响;此外,成就保障政策维度对高校毕业生选择直辖市城市就业具有显著影响。而创新创业保障政策维度、成就保障政策维度、物质生活保障政策维度、职业发展保障政策维度对高校毕业生选择非省会的地级城市就业的影响均不显著。