目前中国女性的就业率逐年增高,在科教、卫生、文化等事业领域中,越来越多的开始出现女性的身影,甚至有些职业女性还身兼要职,可见职业女性己经成为推动我国现代化发展的不可忽视的力量。大量的实证研究已经证实,工作生活质量对工作绩效及工作满意度有积极的影响。但是,在现实生活中,女性由于受到各方面的限制,使其工作生活质量的体验并不是很高,如女性的工作不能被公平和客观地认可,传统文化对职业女性的刻板印象等,这些限制因素对职业女性的职业发展会产生不可忽视的影响。通过文献回顾,本文发现,工作家庭冲突与职业女性工作生活质量的某些维度显著负相关。由于社会对女性的角色期望很高,使得越来越多的职业女性同时承受着家庭和工作双重角色的压力,由于一些客观因素的限制,想要同时扮演好双重角色,也是一件有挑战的事情,但是还是可以通过某种途径缓解这种冲突的。众所周知,休闲活动能够缓解生活的压力,保持身心健康,提高工作和生活质量。因此,为了有效的缓解工作家庭冲突,提高工作生活质量,本文引入第三个变量,休闲满意度变量。由此,本文尝试探索工作家庭冲突、休闲满意度及工作生活质量之间的关系,希望为后续工作生活质量及工作家庭冲突问题研究提供一些决策支持。本文采用描述性统计分析方法,探索个人统计特征因素对工作家庭冲突、休闲满意度及工作生活质量整体的影响；采用因子分析方法对三个分量表进行信度和效度检验,使数据更有利于本文的研究；采用回归分析和相关分析验证工作家庭冲突、休闲满意度及工作生活质量之间的关系,具体结论如下：1.职业女性在以年龄、婚姻、所在企业工作年限、企业规模及企业性质为分类变量时,休闲满意度的差异达到了显著水平；工作家庭冲突在以婚姻、年龄、教育程度、在企业工作年限、年收入、企业规模及企业性质上的差别达到了显著水平；工作生活质量在以婚姻、年龄、教育程度、在企业工作年限、企业规模及企业性质上的差别达到显著水平；而职位级别作为分变量时,对三个变量均没有显著的差别。2.通过相关分析,我们发现休闲满意度与工作生活质量的工作任务、社会与心理及组织环境维度显著正相关；休闲满意度与工作生活质量整体也显著正相关。3.工作家庭冲突的工作家庭互相干扰与工作生活质量的工作任务、社会与心理显著负相关；家庭干扰工作与工作生活质量的工作任务显著负相关；工作干扰家庭与工作生活质量的工作任务和社会与心理显著负相关；工作家庭冲突整体与工作生活质量整体显著负相关。4.工作家庭冲突中的工作家庭互相干扰、家庭干扰工作和工作干扰家庭与休闲满意度显著负相关；工作家庭冲突整体与休闲满意度显著负相关。5.将工作生活质量作为因变量时,休闲满意度对工作生活质量有正向影响,工作家庭冲突整体对工作生活质量有负向影响；当对各个维度进行回归时,工作家庭冲突的工作家庭互相干扰对工作任务有负向影响；工作干扰家庭对社会与心理有负向影响。当休闲满意度作为因变量时,工作家庭冲突整体与休闲满意度显著负相关。6.通过路径分析,休闲满意度在工作家庭冲突和工作生活质量整体的关系中存在完全中介作用；在工作家庭互相干扰和工作任务的工作生活质量关系中具有部分中介作用；在工作干扰家庭和社会与心理的工作生活质量关系中有部分中介效应。本文的创新之处：首先,通过调查了解职业女性所经历的工作家庭冲突、休闲满意度和工作生活质量现状,同时将职业女性的人口统计学因素在各个维度上的差异进行了对比分析,明确了各个维度在不同分变量水平上的差异,具体影响程度如何。其次,本文通过实证研究,明确了工作家庭冲突、休闲满意度与工作生活质量的关系,最终证实了休闲满意度在工作家庭冲突与工作生活质量之间起到中介作用。本文研究的不足之处有以下几点：首先样本主要是职业女性为主,其中不乏一些以工作为消遣的职业女性,这样的样本就不具代表性,对假设的验证也是有局限的；其次,本研究对休闲满意度、工作生活质量和工作家庭冲突的测量,采用的都是员工自评的方式,主观性比较大,未来的研究可以更多地使用一些客观的指标。最后,本文的所采用的休闲满意度量表和工作生活质量表直接应用于职业女性,是存在一些局限性的。