本学位论文研究的核心问题是软件企业竞争力的评价指标体系,定量评价模型与方法.论文针对软件企业开发投入大、生产成本低、生产成本难于估算、产品易被复制、人是最根本的因素、技术骨干流动风险大等特点,研究构建了软件企业竞争力评价指标体系,提出了软件企业竞争力的主成分综合评价模型和方法,进而分别从政府和企业的角度提出了对策措施,是一篇面向软件企业评价的应用基础研究论文.本论文除了采用因素分析法、对比差距法、内涵解析法等传统的企业竞争力评价方法,还运用理论分析与实证分析、定性分析与定量分析相结合的方法,以经济学和管理学的研究为基础,系统总结比较了国内外竞争力理论研究的现状,分析了软件企业的竞争特征,构建了软件企业竞争力评价指标体系,综合运用统计方法对软件企业竞争力定量评测的模型与方法进行了较为系统的研究,取得了如下一些成果.(1)从企业竞争力的定义、企业竞争力的"宽度"和"密度"、决定企业竞争力的核心要素等方面,系统研究了企业竞争力的性质,分析了竞争力理论从比较优势到竞争优势的发展过程,比较了企业竞争力来源的外生论和内生论观点.(2)从软件的定义和特征入手,深入研究了软件产品的经济特性、生命周期特性和竞争特性;明确提出了软件企业不同于一般企业的4条基本特征,归纳分析了软件企业的八大竞争策略;全面系统地总结分析了世界软件产业的现状与发展趋势.(3)提出了建立企业竞争力评价指标体系的原则,对目前国内比较常见的几种企业竞争力评价指标进行了分析,在此基础上结合软件企业自身的特点,提出了我国软件企业的竞争力评价指标体系,并分析研究了相关指标权重的确定方法.(4)分析了企业竞争力评价的主要步骤,对现有的几种企业竞争力综合评价方法进行了对比研究,针对这些方法的缺陷(如:指标之间的相关问题、指标维数过高、指标权重确定的主观性等),提出了软件企业竞争力的主成分综合评价模型,并用该方法对四家软件企业的竞争力进行了综合评价,得出了企业认同的结论.(5)在总结归纳国外软件产业发展的4种主要模式的基础上,分析阐述了我国软件产业的比较优势和劣势,研究分析了我国软件产业发展中存在的主要问题和形成原因,提出了推进我国软件产业发展的总体思路,着重从政府的角度和企业的角度给出了提高软件企业竞争水平的对策.