税务机关在国家税收工作中发挥着重要作用,其组织结构的合理、完善与否直接关涉着税收工作的质量。当前,就我国税收机关组织机构的合理性而言,还不能令人满意,尤其是结构不合理所衍生的诸如税收成本过高、行政效率低下、组织成员缺少服务意识等问题必须尽快解决。如果不能在税收机关组织结构调整上有所建树,势必会影响国家宏观调控的实际效果,乃至影响国家现代化建设的整体进程。基于此,变革税务机关组织结构必要且重要。本文从税务机关组织结构入手,对我国税收机关组织结构的现状及变革的必要性进行了分析,从组织环境、组织目标、组织结构等三方面研究制约我国税务机关组织结构变革的原因,提出现行组织必须通过变革才能进一步适应及促进我国的经济发展。通过分析国外税收组织的改革经验,指出传统式的科层制组织结构是制约税收组织变革的主要因素,由此揭示变革的目标与途径。而后,进一步分析我国税务机关组织结构变革所面临的困难,提出促进组织变革加快组织建设的可行性建议。