人类对于人力资本的研究历史并不长久,然而人力资本对于经济发展有着巨大的作用。目前,人力资本已经成为科技进步和社会发展最重要的资源和保证,经济和科技的竞争,最终表现为人力资源特别是人力资本的竞争。近年来随着西部大开发的实施,中央政府加大了对西部的投入,西部的各项经济指标与以前相比亦有了很大幅度的进步。但是,与东部省区相比,西部的平均经济增长速度仍然存在着明显的差距。通过人力资本与西部地区经济增长的关系的研究,可以对西部的人力资本优化配置与发展战略提供可行的意见与建议,这对西部地区经济的可持续发展具有十分重要的意义。本文在大量研究材料的基础上,运用定性分析与定量分析相结合的方法,对西部地区人力资本与经济增长之间的关系进行了深入研究,论证了二者之间的相关关系,其中定性研究主要使用统计分析的方法,定量研究主要使用计量经济学的方法。本文以人力资本投资与西部地区经济增长关系为研究对象,在吸收和借鉴已有研究成果的基础上,首先就西部地区人力资本投资状况与全国平均水平及其它地区的状况进行了比较分析,指出西部地区的人力资本投资总体强度不够,结构不合理,投资环境不理想等问题;其次,建立了西部地区人均人力资本投资与经济增长之间的经济计量模型,得出了人均人力资本投资的产出弹性,并针对西部地区的实际情况提出了构建西部人力资本宏观机制的意见与建议。