我国2005年修订后的新公司法已于2006年1月1日施行,本次修订是1993年公司法颁布以来幅度最大的一次。有关减资的规则主要在178条,与原公司法相比,该部分只有寥寥几字的修改。但是几个字的修改是否已经足够,是否表示我国现有的减资制度已经可以满足社会经济生活的需要,毫无缺陷了呢?本文运用比较分析的方法对减资制度进行了研究分析,进而结合我国的立法传统及现状,针对立法的缺陷提出对策建议。本文分为引言、正文和结语三个部分。其中正文部分分为三章。引言,介绍研究的缘起以及试图解决的问题。第一章是减资及其利益冲突。本章从资本的概念出发,探讨不同资本形成制度下减资的内涵,概述了减资的不同分类及引发减资的原因,并分析了减资的实质。在此基础上,着重对减资可能引起的利益冲突进行了分析,说明了减资的合理性及重要性。第二章是减资制度的比较法考察。本章从减资的一般条件、债权人保护措施及股东权益保护措施三个方面,考察了具有典型代表意义的各国制订法及判例制度。第三章是我国减资的立法现状及检讨。为提出满足实践需要的减资制度,本章首先介绍了我国减资制度的立法现状,比较了2005公司法修改前后减资制度的些微变化;其次提出了减资立法中应贯彻的基本原则,并分析了各国立法例的特点及模式;再次结合我国的立法传统及现状,认为我国还是应该保持现有的德国模式。以此为前提,具体分析了我国减资规则的缺陷,并提出了对策建议。结语,简略展望未来我国减资制度的发展趋势。