国有企业是我国在经济转型过程中逐步形成的具有我国鲜明制度背景特质的公司治理模式,国企高管的政治晋升越来越明显,这种晋升是如何被选出,与国企业绩及非业绩指标关系如何,本文以2007年宝钢股份负责人艾宝俊政治晋升及2015年落马为研究对象,采取财务综合指数评价法,分析了艾宝俊政治晋升前与企业的财务业绩,承担的社会责任、环境治理及关联方占用等方面的关系,从而得知宝钢股份负责人政治晋升与财务业绩不相关,与宝钢公司承担的社会责任、环境治理及关联方占用等方面表现优异,为政治晋升的主要原因。随后分析了艾宝俊政治晋升后,宝钢股份财务业绩对比,得知宝钢政治关联增强后,获得了更多的政府补贴,有更加宽松的融资环境,促进了宝钢股份的财务业绩上升。最后采用股价评价法分析了艾宝俊政治晋升与陨落两个时间节点前后一个月为窗口期的公司股票的价值变动情况,总结国有企业政治晋升的可能原因以及晋升后国企在资本市场上的反应,可为完善国企激励机制提供一定的理论参考。