近年来，随着网络组织研究的渐趋深入，国内外学者对网络组织的研究逐渐从内涵解释、成因、结构特性、显著优势等描述性研究转移到运作实践领域的操作性研究，即网络组织治理的研究。网络组织治理是一个包含多重治理要素、涉及多层次关系的复杂系统，如若孤立研究其中某一要素或某几要素，就会有“只见树木，不见森林”之嫌，无法揭示网络组织治理的实质。因此，本文试图在前人研究基础上，梳理与归纳网络组织治理的关键要素，在此基础上构建网络组织治理关键要素体系，并实证研究要素间关联机理作用。本文以文献检索、归纳分析以及专家调查问卷的方法为主，全面检索与统计中英文数据库，网络组织治理要素的出现频率。根据各要素的频率高低并结合文献分析、专家问卷反馈意见，最终确定网络组织治理关键治理要素，并在此基础上构建关键治理要素体系。其次，在进一步文献分析及逻辑推演的基础上，依次提出本文的研究假设，构建关键治理要素关联作用假设模型，利用结构方程模型进行模型拟合及实证验证。本文以系统论为视角，将网络组织治理视为一个开放、复杂、动态的组织系统，研究得到以下结论：完整的网络组织治理系统可划分为内部影响系统、外部影响系统、边界系统、评价系统以及反馈系统五个子系统；治理机制、治理模式、治理结构、治理环境、治理风险、治理边界、治理绩效、治理成本以及治理目标九个关键要素构成治理要素体系；其中：治理机制、治理结构、治理环境与治理绩效正相关；治理结构、治理环境、治理风险与治理成本正相关；治理绩效与治理目标正相关；治理成本与治理目标正相关。本文创新性地将完整治理系统划分为五个彼此紧密联系、相互作用的子系统，且构建了治理要素体系；不仅填补了已有研究在此方面的空白，更加全面、透彻地认识网络组织治理，而且提供了研究网络组织治理的崭新视角，为下一步深入、全方位地深入网络组织治理研究打下良好基础。