经济学研究认为，“价格”充当市场权威发挥配置资源的作用。伴随企业理论研究的兴起，“谁是企业的内部权威”问题，引起了众多学者的关注。因为企业的内部权威直接作用于企业内部的资本配置。最优的资本配置会使企业获得最大的收益。本文试对此加以研究。　　本文采取案例分析和理论分析两种研究方法。案例分析的研究方法是本文的基础性研究方法。在此基础上，并辅助性地进行理论分析和讨论。　　本文的主要内容由五章构成。第一章引言，陈述本文研究的问题和研究目的，以及本文采用的研究方法。第二章是文献述评，陈述本文研究的有关研究文献和理论依据。第三章为案例描述、基本观点陈述和案例分析。本文选取“格力空调的技术创新之路”、“能洗红薯的海尔洗衣机”、“柳传志复出重掌联想”等三个案例分别阐述了技术资本所有者、信息资本所有者、知识资本所有者分别充当企业内部权威并配置资源时的情形，并结合相关实务场景，得出了加大企业现实经营生产中新兴要素资本投入的启示。第四章为理论分析。本文认为，某一时刻企业的内部权威归属于那一时刻最能消除企业外部环境不确定性即对当时企业外部环境关键性程度最高的那一要素资本所有者，企业的内部权威可以归属于人力资本所有者、财务资本所有者、物质设备资本所有者等传统要素资本所有者，也可以归属于技术资本所有者、信息资本所有者、知识资本所有者等新兴资本所有者。本文通过利用经济推导，论证了动态均衡情形下企业内部权威的归属，并得出了均衡状态下企业内部的最优要素资本配置系数，本文还基于企业内部权威理论进一步拓展了企业边界的研究。本文第五章是最后一章，总结了结论并交代了本文存在的不足和下一步研究的展望。