由于当前国际国内疫情肆虐,基层社区治理的压力日益增加,本文基于基层社区治理的背景下,结合存量优化的目的将“社区工作者”化作存量进行专业能力提升优化并据此展开讨论。一方面,社会工作专业人才的就业率低和职业化存在一定的困境。另一方面,基层社区治理需要社区工作者提升相关能力,国务院办公厅颁发“十四五”城乡社区服务体系建设规划通知等相关政策文件的引导也要求积极培养社会工作者参与基层社区治理当中。所以若是能借助社会工作力量来融入到社区之中帮助社区工作者提升某些专业能力,或许一定程度上能有效地缓解基层社区治理中较大的压力。借助发展社会工作培养社会工作者,同时带动社区内的工作人员提升相关的社会工作专业能力,共同推动社区治理,进而更好地发挥基层的力量来帮助缓解社会问题。本文是以H省XY区内FX小区的社工总站为依托,同社区内的工作人员互相配合,本着存量优化的目的来完成了此次专业能力提升的研究。通过问卷调查,小组工作和实战演练等方法达到专业能力提升的目标,并对该社区展开相关研究内容的服务,帮助社区内工作人员提高社会工作专业能力及技巧,兼顾数量和质量上可以更好地为社区内的居民解决社会问题。