该论文进行调查研究的背景是全国范围内卫生监督体制改革刚刚起步,作者试图通过对长春地区14家卫生防疫站,特别对作为吉林省卫生监督体制改革的试点单位长春市卫生防疫站做了详细的调查研究,主要调查研究内容包括卫生资源(人力资源、固定资产)监督工作开展情况(审批工作、预防性卫生监督工作,各类案件查处情况).讨论卫生监督体制改革的必要性、优势性和存在的问题.该论文采用问卷调查的方法,对长春地区的1 4家卫生防疫站进行现场调查,调查时间为2003年7月,调查内容包括:卫生人力、卫生资源、固定资产、房屋建筑和仪器设备,以及监督、监测工作开展情况,所有调查均由统一培训的调查员完成.研究内容:1、对长春地区14家卫生防疫站的人力资源,包括人员总量,年龄,学历,人员构成及职称分布情况进行描述.2、对长春地区14家卫生防疫站的固定资产,房屋建筑和仪器设备等情况进行描述分析.3、以长春市卫生防疫站作为样本对原有的长春市卫生防疫站与组建后的长春市卫生局卫生监督所、疾病控制中心的卫生资源进行描述分析,予以对比,其中包括人力资源、资产资源.4、以长春市卫生防疫站作为样本对改革前的监督工作(审批、日常监督、案件查处)与组建后的卫生监督所的监督工作进行对比分析.5、以长春市卫生防疫站作为样本对改革前的日常监测与疾病监测工作与组建后疾病控制中心的监测工作进行比较.