就业是民生之本,是每个成年人参与社会、实现人生价值的关键途径。在我国,任何公民都平等地享有就业的权利和资格,然而心智障碍人士却因其自身的障碍在本就严峻的就业形势中显得格外弱势,就业权难以得到保障。为此,很多为心智障碍人士提供就业服务的机构逐渐建立起来,B市R心智障碍者家庭支持中心就是其中之一。与传统的庇护性就业服务不同,B市R心智障碍者家庭支持中心为心智障碍人士提供的就业服务是支持性就业服务。这种服务模式是近几年从国外引进而来的,在我国应用的例子和相关的研究还相对较少,为了适应本土化需求,B市R心智障碍者家庭支持中心运用社会工作的专业方法对该服务进行了适当介入,取得了可观的成效,但在摸索过程中也存在些许问题。社会工作如何更好地介入心智障碍人士的支持性就业服务,帮助更多心智障碍人士实现稳定就业和融入社会是值得我们思考的问题。本文根据笔者在B市R心智障碍者家庭支持中心的实习经历,以该中心的支持性就业服务为研究对象,以社会支持理论、增能理论和社会建构论为理论基础,运用参与式观察法和半结构访谈法等对R心智障碍者家庭支持中心的支持性就业服务进行了研究。介绍并分析了R中心的基本情况、服务对象的基本情况及其支持性就业服务的现状,以及社会工作专业方法介入该服务的实践与成效,并通过案例分析了该中心现存的支持性就业服务中可能存在的问题,提出了社会工作进一步介入支持性就业服务的建议。