家族企业是世界范围内最为普遍的企业形态之一。中国改革开放以来，随着中国经济的发展，我国家族企业也有了很大的发展壮大，在国民经济建设中发挥着不可忽视的重要作用。然而许多家族企业在发展的过程中都会遇到许多的问题而制约其持续成长。因此，不少学者主张家族企业是一种落后的管理模式，指出只有放弃家族制度，尽早向现代企业制度转变才可能实现企业的持续成长。　　本文认为，企业的制度安排必须结合考虑企业的内外部环境对企业的影响，必须与企业的生命周期阶段和发展相匹配。考虑到我国目前的国情和市场发育程度，在相当长的一段时间内，不断创新的家族企业制度仍然是可行的选择，家族企业能够可持续发展。建立现代企业制度是家族企业持续发展的一个重要取向。　　本文首先分析了家族企业生成机理和变迁路径的理论框架;其次，应用这个理论对中国家族企业现实中遇到的一些问题展开讨论;最后，分析结论并提出一些有待继续深入讨论的问题。