教师评价对学生课堂参与的影响——基于西安某高校大学英语课堂的研究

来源 :西安外国语大学 | 被引量 : 0次 | 上传用户:studentOfJXUFE
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
近来,大学生的课堂低出勤率和参与度每况愈下受到了普遍关注,而学生的课堂参与将直接影响其课程学习成绩,这就需要建立相应的课堂激励机制,而教师作为课堂学习的引导者是提高学生课堂参与度的一个潜在主激发因素,其日常教学评价对于激发学生课堂参与有重要作用。  本研究选取30名西安某高校大三英语教育专业的学生作为研究对象,采用问卷法、课堂观察法和访谈法,旨在探索教师评价对学生课堂参与的影响。研究结果显示:教师评价能够促进学生整体言语参与的提高;教师评价能够促进高分组学生言语参与的提高,而对低分组学生言语参与影响不明显。  论文最后,根据已知的结论,从教师和高等教育角度提出了促进学生课堂参与的意见和建议,指出了研究的缺陷,提出了对未来研究的展望。
其他文献
随着新课程改革的逐步深入,以“体验”为基本特征的“体验教学”越来越得到教育者的青睐。尽管目前取得的成果值得肯定,但存在的问题也不容忽视——有关“体验教学”理论基础
在目前的外语课堂上,母语该不该使用,母语在外语学习中又起到什么样的作用,都一直是语言学家和英语教师争论的焦点,他们有的认为母语对外语学习有干扰作用,阻碍外语的学习,所
2008学年开始,《数据管理》首次进入上海市高中《信息科技》教材,早期在对Foxbase、FoxPro等数据库管理系统软件的教学中,往往以数据库操作为主,而在《数据管理》课程中,着重
学位
随着我国社会经济水平不断发展,人们不仅在物质生活上得到满足,而且自身身体机能水平得到发展和改善,人们平均年龄有所增长,出现老年人人口增加的社会现象,最后使我国提前进
心理契约是员工和雇主之间的隐形契约,是员工在雇佣关系中关于企业和自身的付出和收获的主观心理状态。心理契约在西方心理学界已不是陌生课题,并已取得大量的研究成果;近年来
当前,全球化已经使不同文化更加紧密地联系在了一起。这对已经开设了英语专业的各个大学提出了挑战,如何制定出更加有效的英语人才培养模式才能满足社会对具有创新性的复合型英