创意设计是典型的知识密集型工作,概念设计是创意设计的重要环节。由于隐性知识具有默会性、情境性、随意性与偶然性等特点,导致协同概念设计过程的知识传播与创新存在容易偏离总体目标、思考的广度与深度难以平衡、对想法的评价过于主观等问题。为解决上述问题,本文综合运用知识可视化、人机交互、认知心理学等领域的知识,对协同概念设计情境下的知识传播与创新机制进行探索性的研究,并采用适当的知识可视化方法设计一个协同概念设计平台原型,以促进协同概念设计过程的知识传播与创新。本文的研究内容主要包括以下几个方面：(1)从知识传播和创新的生物学本源和认知心理学角度出发,阐释知识熵空间中有序与无序的转化规律和相关因素,探索协同概念设计情境下的知识传播与创新机制。对概念设计知识资源组织模式进行研究,并结合TRIZ理论中理想解创新设计原理,建立了协同概念设计过程模型S-M。(2)在分析组织管理、知识管理、知识可视化等领域文献的基础之上,对协同概念设计过程的影响因素进行详细研究,确定影响因素的权重和相似度,并建立影响因素模型。通过现场观察等方法,确定协同概念设计过程中的知识传播和知识创新面临的主要问题,并确定该过程中的知识可视化需求。(3)结合协同概念设计的特殊情境,采用知识可视化方法对协同概念设计的要素与流程进行详细阐述,并建立协同概念设计情境下的知识可视化模型。(4)从功能知识、效应知识、原理知识、实例知识、系统资源知识的角度对概念设计知识进行阐述,建立概念设计启发式知识资源库,以激发创意的产生和发展。(5)设计基于知识可视化的协同概念设计平台原型,用知识可视化的方法提供一个平等的协同创新环境和目标方法指引,将个体隐性想法知识和宏观设计方法论知识可视化,借助启发式知识资源促进新想法的产生和发展,提供一个更为客观的想法过滤机制,解决协同概念设计过程中知识传播和知识创新方面的问题。