在不断提升基层治理水平,创新社区治理理念,激发基层社会治理积极性的现实情况下,要想取得良好的社区治理最为有效的途径就是充分发挥社区中居民自身作用,如果能够在这个方面取得成功,那么社区的发展也就更有动力。在这个过程中,居民骨干是一股不容忽视的力量,能够很大程度上推动社区治理工作进步,促进着社区的和谐发展。但是,在社区治理的实践过程中发现回迁社区在社区治理上面临着种种困境,一定程度上阻碍了社区建设的进程和发展。在社区治理面临困难的情况下,社会工作可以成为“催化剂”来提高其治理能力,从而更好地促进社区良性发展。在这种背景下,本文结合参与式观察法、半结构访谈法,在梳理回迁社区、社区治理以及社区治理能力相关研究的基础上,通过对笔者暑期实习所在社区——北京市B社区的调研,分析目前该回迁社区居民骨干参与社区治理能力的现状及影响因素。在深入了解B社区过后,就社区治理中的参与能力和维持公共福利的能力进行肯定,协调冲突能力、沟通能力、议事协商能力三方面还有所欠缺,以居民骨干为社区治理中的先行者和引领者,通过对他们开展活动,提升能力,进而推进其治理能力的改善。笔者结合实际状况,运用社会工作方法提供服务、链接资源,在积极开展小组活动的过程中将居民骨干的协调冲突、沟通、议事协商能力进行提升,进而推进其治理能力的改善。最后,总结介入服务的成效,提出了关于提升居民骨干参与社区治理能力的一些建议,有助于回迁社区推动社区治理的进一步发展。