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【摘 要】
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绩效管理是企业为了提高部门和员工的工作绩效,从企业的组织目标和发展战略出发,综合运用各种考核方法,对员工的工作行为和员工对组织的贡献进行的考核。绩效管理体系对于企业提高人力资源利用率,增强核心竞争力,实现发展战略目标具有重要意义。YCYY公司是云南烟草商业系统中的一个直属单位,自实施绩效考核以来,取得了一些效果,但在绩效指标的科学性方面、绩效考核的过程、绩效结果的运用等方面存在一些不足,本文立足于
【出 处】
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昆明理工大学
【发表日期】
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2019年01期
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